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  • 业务总监

    • 主要职责:
      1、贯彻执行公司的各项规章制度;
      2、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划(区域、家数、时间)进行审核及评估分析;
      3、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签订合同;
      4、协助营运部、财务部完成相关的收款及前期计划实施;
      5、分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成;
      6、建立加盟体系相关文件,制定加盟作业流程,设定合格加盟商的基本条件;
      7、定期对本部门工作效率进行分析和评估,并指导部门人员进行整改;
      8、领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效;
      9、完善部门各岗位职责及工作流程。
      10、监督跟进加盟专员工作进度及完成质量(按照每周工作计划监督完成情况。
      11、团队建设(会议、学习、培训),接受上级领导的业务督导和业务培训;
      二、岗位职责
      1、负责建立各加盟商的个人资料文档;
      2、负责记录好加盟商来电回访及网络回访文档;
      3、负责监督并实施地图的地域加盟标志;
      4、负责完善网络回访及网络信息更新;

      5、负责完善、制定并落实部门培训和制度的管理;
      6、负责完善《加盟手册》、《特许经营合同》;
      7、及时上报各意向加盟商的详细资料给总裁;
      8、负责对工作周计划、工作月总结、月计划的提交。
      三、任职资格:
      1、3年以上汽车金融行业工作经验;
      2、具有丰富的汽车金融加盟商渠道资源;
      3、具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;
      4、具有较强的市场开拓能力和敏锐的洞察力和判断力。

       

  • 市场经理

    • 岗位职责:

      1、根据市场营销计划制定月度市场活动策划及推广方案; 
      2、合理分配市场预算,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访;  
      3、开拓新市场推广渠道,并维护现有渠道关系; 
      4、参与公司各部门之间的协作,保持良好沟通; 
      5、负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈;  

      任职要求:

      1、本科或以上学历,市场营销、公共关系管理、汽车金融等相关专业。

      22年以上市场管理经验,对市场营销工作有深刻认知;当地媒体资源丰富,熟悉教育培训市场;熟悉市场推广手段和流程;

      3、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

  • 行政前台

    • 岗位职责:
      1、负责电话接听、客人来访迎送等接待工作;
      2、协助上级主管对各项行政事务的安排及执行;
      3、协助上级主管策划员工活动等团建事宜;
      4、完成上级交给的其它事务性工作。

       

      任职要求:

      1、个人形象气质佳;
      2、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和。

      3,有良好的团队合作意识。

  • 行政人事专员

    • 岗位职责:

       1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

      2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订;

      3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

      4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

      5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

       

      任职要求:

      1、大专以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;
      2、一年以上行政人事工作经验; 
      3、对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政工作流程;
      4、较强的责任心和敬业精神,较好的抗压能力,良好的组织能力;
      5、了解人力资源各模块运作;

      6、性格外向,沟通能力、执行能力佳。

  • 综合内勤人员

    • 岗位职责:

      1、负责公司前台接待及电话接转;邮件快递的发送,接收;

      2、负责销售文档整理,销售数据的处理;

      3、办公环境的维护;

      4、负责分支机构业务资料整理和缺补管理;
      5、业务受理咨询及跨部门问题协助;
      6、日常业务数据分析及管理;
      7、汽车按揭业务垫资流程数据统计及管理。

      8、完成领导交办的其他工作;

       

      任职要求:

      1、熟练掌握Excel、word等办公软件;常用办公设备(打印机、扫描仪、传真机等);

      2、熟悉办公室日常事务管理程序,善于与人沟通,有亲和力,敢于面对压力;

      3、工作认真塌实有条理,有较强的责任心,工作积极主动有热情,效率高;

  • 培训咨询师

    • 任职资格:有汽车金融行业经验者优先。

      1、 独立完成部门日常以及培训期间所需的各项任务,能够有新的创意与想法,有惊喜感;

      2、具备较强的培训技巧,能够独立、专业地掌握多门课程的讲解,了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动;
      3、进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
      4、根据培训需求,收集、评估相关课程、学习资料。

      5.负责分支机构各岗位的业务流程培训、业务风险管控培训、贷后催收、处置管理培训;
      6.配合公司实施对于各岗位的岗前培训及职业培训计划。

      任职要求:
      1、本科及以上学历;
      2、普通话标准,口齿清楚,头脑清晰;
      3、热爱培训岗位,富有激情,并拥有良好的沟通、组织、协调能力;
      4、具有较强的学习能力,能承受较大工作压力;
      5、熟练掌握各种办公软件,具备一定的课件开发能力。